Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

СОУТ проводится совместно работодателем и организацией или организациями, проводящими СОУТ, на основании гражданско-правового договора.

Работодатель формирует комиссию по проведению СОУТ (далее – комиссия). В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом работодателя. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. Число членов комиссии, включая председателя, должно быть нечётным. Состав комиссии определяется работодателем с учётом штатного расписания организации.

Вместе с приказом о проведении СОУТ утверждается график проведения СОУТ (далее – график). В графике указываются сроки, этапы проведения СОУТ и ответственное лицо.

Отчёт составляется организацией, проводящей СОУТ, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ.

Член комиссии, который не согласен с результатами проведения СОУТ, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчёту.

Комиссия проверяет отчёт для исключения возможных ошибок при заполнении, а также конфликтов между работодателем и работниками.

Разногласия по вопросам проведения СОУТ, несогласие работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей СОУТ, рассматриваются государственной инспекцией труда в Забайкальском крае по адресу: 672090, Забайкальский край, г. Чита, ул. Богомягкова, д, 23, 4 этаж, а/я 447, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения СОУТ в судебном порядке.

Отдел экономики

Балейского муниципального округа.